NERDWORK : 부유함을 꿈꾸는 너드 라이프

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 "벤자민 프랭클린 : 경쟁자조차 내편으로 만드는 처세술"에 대해 알아보겠습니다. 벤자민 프랭클린은 18세기를 대표하는 미국의 독립 운동가, 과학자, 철학자이며, 미국의 초창기를 이끈 주요 인물 중 하나입니다. 그의 폭넓은 지식과 다방면의 업적들은 오늘날에도 많은 사람들에게 영감을 주고 있습니다. 그의 인생은 끊임없는 학습과 개척, 그리고 사회에 대한 봉사로 가득했습니다. 그는 뉴스페이퍼를 출판하고, 도서관을 설립하며, 대중 교육을 위해 노력했습니다. 그의 과학적 연구와 발명은 세계를 변화시켰고, 그의 정치적 업적은 미국의 독립과 헌법 수립에 중요한 역할을 했습니다. 이제 그의 경쟁자를 동료로 만들기 위한 몇 가지 방법을 살펴보도록 하겠습니다. [경쟁자조차 내편..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 부하직원과의 관계의 중요성에 대해 알려드리겠습니다. 팀의 성공은 개개인의 능력만큼이나 팀원 간의 관계에 크게 의존합니다. 부하직원과의 원활한 관계는 팀의 생산성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 때로는 부하직원과의 관계가 원활하지 않을 때가 있습니다. 그럴 때는 어떻게 해야 할까요? 함께 일하기 힘든 부하직원 유형 5가지 유형 1: 의사소통 부족자 의사소통이 부족한 부하직원은 팀의 의사결정 과정에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 예시 : 프로젝트 진행 중 중요한 정보를 공유하지 않아 팀 전체가 혼란스러워진 경우. 유형 2: 비판적인 태도 항상 부정적이거나 비판적인 부하직원은 팀의 분위기를 악화시킬 수 있습니다. 예시 : 회의 중 다른 팀원의 의..