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안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 부하직원과의 관계의 중요성에 대해 알려드리겠습니다. 팀의 성공은 개개인의 능력만큼이나 팀원 간의 관계에 크게 의존합니다. 부하직원과의 원활한 관계는 팀의 생산성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 때로는 부하직원과의 관계가 원활하지 않을 때가 있습니다. 그럴 때는 어떻게 해야 할까요? 함께 일하기 힘든 부하직원 유형 5가지 유형 1: 의사소통 부족자 의사소통이 부족한 부하직원은 팀의 의사결정 과정에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 예시 : 프로젝트 진행 중 중요한 정보를 공유하지 않아 팀 전체가 혼란스러워진 경우. 유형 2: 비판적인 태도 항상 부정적이거나 비판적인 부하직원은 팀의 분위기를 악화시킬 수 있습니다. 예시 : 회의 중 다른 팀원의 의..